Tutkimus: etätöitä tehdään runsaasti ja moni työnantaja on mitoittanut työpisteet 60 %:lle työntekijöistään

YIT:n teettämän Kestävät kaupunkiympäristöt -barometrin mukaan etätöitä tehdään runsaasti ja moni työnantaja on mitoittanut toimistotilat sen mukaan. Täysi vapaus etätyön tekemiseen on kuitenkin hieman vähentynyt viime vuodesta. Kyselyyn vastanneista päätetyötä tekevistä edelleen noin puolet (48 %) työskentelee etänä 3–5 päivää viikossa. Viikoittain useita päiviä etätöitä tekevien osuus on aavistuksen vähentynyt viime vuodesta.

Kolmannes päätetyötä tekevistä kertoo työnantajan selvästi rajanneen etätyön määrää, neljäsosassa organisaatioita etä- ja toimistopäivistä sovitaan tiimitasolla. Kolme neljäsosaa (78 %) päätetyötä jatkuvasti tekevistä toivoo, että he voivat jatkossa itse määritellä, milloin ja missä työnsä tekevät.

Etätyön myötä joka toisessa niistä työpaikoista, joissa toimistolle ei ole pakko tulla, on työpisteitä varattu alle 60 %:lle työntekijöistä.

”Olemme edelleen muutosmatkalla kohti toimivaa, tasapainoista työnteon tapoja optimoivaa työnteon kulttuuria, joka tukee myös yritysten arvomaailmaa, vahvistaa yrityskulttuuria ja kilpailukykyä sekä työntekijöiden sitoutumista”, sanoi YIT Rakennus-segmentin asiakkuuksista ja markkinoinnista vastaava johtaja Tuula Klemetti.

”Etätyö ei ole poistanut yhteisöllisyyden ja vuorovaikutuksen tarvetta, joka taas osaltaan on lisännyt organisaatioiden tarpeet huomioivaa hybridityön johtamista ja toimitilojen suunnitelmallista hyödyntämistä. Sosiaalisesti älykäs työympäristö sujuvoittaa työnteon arkea, rytmittää työpäivää tarpeen mukaisesti ja lisää työhyvinvointia vähentäen työpäivän kuormittavuutta. Työympäristön tulee tukea niin yksilötyötä kuin kohtaamisia ja tiedon kulkua, tarjota mahdollisuus kollegojen kanssa sparrailuun ja organisaatiolta oppimiseen”, Klemetti lisäsi.

Ihanteellisissa toimistotiloissa on hyvä ilmanvaihto ja lämpötila

Nykyisen toimiston ja työntekijöiden ihannetoimiston välillä on selviä eroja: moni päätetyöntekijä panostaisi nykyistä enemmän esimerkiksi kohtuuhintaiseen lounaaseen sekä hyvään ilmanvaihtoon ja lämpötilaan.

”Toimistojen sisäolosuhteet ja energiatehokkuus ovat keskeisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat työntekijöiden viihtymiseen, hyvinvointiin ja tuottavuuteen. Optimaaliset sisäolosuhteet, kuten hyvä ilmanlaatu, oikea lämpötila ja riittävä valaistus, edistävät työntekijöiden terveyttä ja työtehoa”, sanoi YIT:n Talotekniikka-toimintojen johtaja Juho Siitonen.

Säädettävät työpisteet ja nopeat nettiyhteydet kuuluvat yhä useamman ihannetoimistoon. Niiden merkitys nousi viime kyselystä 10 prosenttiyksikköä.

Pääosin etätöitä tekevät panostaisivat toimistoilla nykyistä enemmän tilojen kodinomaisuuteen ja siihen, että tiloissa voi osallistua rauhassa hybridikokouksiin. Ennen kaikkea paljon etätöitä tekevät arvostaisivat sitä, että heillä olisi oma työhuone toimistolla.

Kiinnostus vuokrattavia etätyötiloja kohtaan on vähentynyt tasaisesti koronapandemian jälkeen. Kolme neljäsosaa etätyöntekijöistä valitsee mieluummin työskentelyn kotona kuin lähistöllä olevassa etätyötilassa.

Asunto, jossa olisi erillinen työhuone, kiinnostaa etenkin alle 36-vuotiaita ja niitä, jotka eivät ole lainkaan tyytyväisiä nykyiseen työtilaansa.

Vastuullisuus tärkeää toimistotyöntekijöille

Joka toinen päätetyötä tekevä ajattelee työpaikkansa ekologisuutta usein tai vähintään aika ajoin. Kolme toimiston ekologisuuteen liittyvää asiaa nousee työntekijöiden vastauksissa ylitse muiden: toimiston sijainti hyvien julkisten liikenneyhteyksien varrella, kierrättämisen edistäminen ja ruokahävikin minimoiminen.

”Edellä mainittujen hyötyjen lisäksi toimistojen energiatehokkuus vähentää myös toimiston ympäristövaikutuksia ja kustannuksia, mikä tekee siitä paitsi taloudellisesti järkevän myös ekologisesti kestävän ratkaisun”, Siitonen lisäsi.

Naiset arvostavat miehiä enemmän työpaikalla kierrättämistä, vastuullisia hankintoja sekä pyrkimystä vähäpäästöisiin työmatkoihin. Nuoret työntekijät arvostavat paljon sitä, että työntekijöitä kannustetaan vähäpäästöisempiin työmatkoihin.

Kestävät kaupunkiympäristöt -barometri toteutettiin vuoden 2024 lopussa seitsemättä kertaa. Se on suunnattu Helsingin, Espoon, Vantaan, Tampereen, Turun, Oulun, Jyväskylän ja Kuopion asukkaille. Nettipaneelissa oli vastaajia 1 000 + 350 henkeä (toimistotyötä tekevien erillisotos). Aineisto edustaa kaupunkien 18–80-vuotiasta väestöä sukupuolen, iän ja kaupunkien koon mukaan. Prior Konsultointi toteutti tutkimuksen YIT:n toimeksiannosta.

Lue lisää:
Kestävät kaupunkiympäristöt -barometri | YITGroup.com
Omistusasumista pidetään taloudellisesti houkuttelevana – yhteisöllisyys tärkeä osa asuinalueella viihtymistä | YITGroup.com

Lisätietoja: 
YIT:n konserniviestintä, puh. 044 743 7536, press@yit.fi

Rakennamme ja kehitämme kestäviä elinympäristöjä: toimivia ja viihtyisiä koteja asumiseen, julkisia ja kaupallisia rakennuksia tulevaisuuden tarpeisiin, infrastruktuuria vihreän siirtymän edistämiseksi sekä teollisuus-, tuotanto- ja energialaitoksia asiakkaidemme prosessien tueksi. YIT:n visiona on olla osaavin kumppani kestävien kotien, tilojen ja kaupunkien kehittämisessä - hyvää elämää varten. Tiimiimme kuuluu noin 4 100 ammattilaista ja vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1,8 miljardia euroa. YIT:n osake on listattuna Nasdaq Helsingissä.

Lue lisää: www.yitgroup.com/fi ja seuraa meitä Linkedin I X I Instagram I Facebook