Kohdepäällikön työ on vaihtelevaa ja sosiaalista

Sari Lepän urapolku meillä alkoi vuoden 2003 alkupuolella, kun hän alkoi työskennellä YIT:n sisäisissä palveluissa. Kokemusta on karttunut laidasta laitaan muun muassa matkapuhelinpalveluista, vakuutus-, auto- ja työsuojeluasioista sekä liikuntapalveluiden tuottamisesta.

”Vuosien varrella olen saanut tehdä valtavan määrän monipuolisia tehtäviä, jotka ovat rikastuttaneet työkokemustani. Ensimmäisestä työpäivästä lähtien olen tuntenut ylpeyttä työnantajaani kohtaan. Kannan edelleen YIT-lippua korkealla. Arvostan syvästi YIT:n työkulttuuria sekä sen arvojen mukaista toimintaa”, Sari toteaa.

Meille hän päätyi alun perin sattumalta töihin. Sari oli aikanaan Postilla töissä ja bongasi työpaikkailmoituksemme netissä. Sille tielle hän on jäänyt, eikä ole muualle haikaillut.

Työuransa aikana Sari on työskennellyt monissa eri tehtävissä, mikä on antanut hänelle laajan kuvan yrityksemme toiminnasta. Samalla Sari on tutustunut henkilöstöömme laajalti niin pääkonttorilla kuin maakunnissa - verkostoitumisesta onkin ollut työssä hyötyä.

”Olen aina ollut valmis haasteisiin ja pyrkinyt tarkastelemaan asioita laajasti. Uskon, että tahdonvoimani ja ahkeruuteni ansiosta olen saanut mahdollisuuksia kehittää osaamistani sekä edetä urallani uusiin tehtäviin. Olen onnekas, kun minulle on tarjottu upeita mahdollisuuksia. Uskon vahvasti, että nämä mahdollisuudet ovat syntyneet siitä, että olen työskennellyt suuressa organisaatiossa, jossa arvostetaan työntekijöitä.”

Palkitsevaa työtä päiväkoti- ja koulukohteiden parissa

Sarin urapolku vei lopulta YIT:n elinkaaripalveluista vastaavan Kiinteistöjohdon yksikön pariin. Ensimmäisenä vuotena yksikössä toimessaan hänen vastuullaan oli vuokra-asuntojen asiakaspalvelutehtäviä.

”Tiedustelin mahdollisuutta kouluttautua työn ohessa isännöitsijäksi vuoden mittaisella oppisopimuksella. Ajatuksesta oltiin välittömästi innostuneita. Työskentelin vuoden ajan isännöintitehtävissä ja opiskelin samalla ahkerasti.”

Tämän jälkeen Sari alkoi työskennellä vuoden 2022 tammikuussa Espoon hankkeella, joka käsittää viisi koulua ja kolme päiväkotia. Sarilla on vastuullaan omia koulu- ja päiväkotikohteita. Takataskusta häneltä löytyy myös kiinteistöpäällikön tutkintotodistus.

”Yhteistyössä koulujen ja päiväkotien henkilöstön kanssa pyrimme luomaan heille parhaat mahdolliset työolosuhteet. Vastaamme tilaajan elinkaarimallin mukaisesta kiinteistöjen ylläpidosta koko 20 vuoden ajan. Tavoitteemme on luoda turvallisia, toimivia ja viihtyisiä oppimis- ja päiväkotiympäristöjä, jotka hyödyttävät kaikkia käyttäjiä sekä edistävät yhteisöllisyyttä”, Sari kertoo.

Kohdepäällikön työ on Sarin mukaan haastavaa, mutta samalla erittäin palkitsevaa. Siihen sisältyy jatkuvaa oppimista ja kehittymistä, kun jokainen päivä tuo mukanaan uusia tilanteita ja mahdollisuuksia oppia lisää. Sarin sanoin ei ole ainuttakaan työpäivää, jolloin ei oppisi jotain uutta.

”Päivittäinen työ koulujen ja päiväkotien parissa on monipuolista ja antoisaa. Kohteilla käydessäni on erityisen ilahduttavaa nähdä, kuinka henkilöstö, oppilaat ja päiväkotilapset viihtyvät uusissa, hyvin suunnitelluissa tiloissa. Saan usein hyvää palautetta siitä, kuinka hyvin kohteiden ylläpito sekä yhteistyö toimivat ja että kaikki käyttäjät voivat hyvin oppimisympäristössä”, hän iloitsee.

Antoisinta työssä on Sarin mukaan työtehtävien vaihtelevuus ja työn sosiaalinen puoli, eli yhteistyö erilaisten ihmisten kanssa. Yksinkertaisuudessaan hän vastaa kiinteistöjen toiminnoista siten, että ovet toimivat niin kuin pitää, jotta päiväkotilaiset ja koululaiset, henkilöstö mukaan lukien, voivat huoletta elää arkeaan. Sari vetää kuukausipalavereita, käy läpi muun muassa palvelu- ja energiaraportteja sekä on jatkuvassa vuoropuhelussa esimerkiksi koulujen rehtoreiden kanssa.

”Yhtenä päivänä saatan esimerkiksi auttaa pelastussuunnitelman tekemisessä ja toisena etsin koululle sopivia näyttämöportaita”, hän selventää.

Kohdepäällikön työssä tarvitaan Sarin mukaan ennen kaikkea sosiaalisia taitoja sekä näkemystä siitä, miten asiat toimivat ja miten niitä hoidetaan. Lisäksi ongelmanratkaisukyky on keskeisessä roolissa. Aiemmassa työnkuvassa hioutuneista esiintymistaidoistakin on ollut tämänhetkisessä työssä hyötyä.

Sarin motto työelämään on seuraavanlainen: ”Osaaminen karttuu tekemällä ja rohkeasti sekä ennakkoluulottomasti asioihin tarttumalla.”

YIT:llä Sari on ollut erityisen tyytyväinen siihen, että henkilöstöä aidosti arvostetaan. Lisäksi täällä on upeat kollegat sekä hyvät henkilöstöedut ja sähköiset työkalut.

Vapaa-ajallaan Sari liikkuu eri tavoin ja mökkeilee Turun saaristossa.

Avoimet työpaikat

Liity tulevaisuuden tekijöihin