Hoitoalan kautta rakennusalalle työnjohtoharjoitteluun

Eevert on taustaltaan alun perin lähihoitaja. Hoitoalan työtä hän ehti tehdä kolme vuotta. Sitten alkoi lopulta tulla raja vastaan, kun työn määrä ei enää tuntunut kompensoituvan palkassa.

”Olin ollut koulussa TET-jaksoilla rakennusalalla ja kiersin pienenä rakennustyömaita isäni kanssa, joten ala tuli ensimmäisenä mieleen, kun aloin miettimään alanvaihtoa.”

Rakennusala onkin Eevertille vielä melko uutta, mutta hän on viihtynyt kesäharjoittelussa YIT:llä hyvin ja työilmapiiristä koulun työmaalla hänellä on vain positiivista sanottavaa.

”Täällä on todella rento työporukka ja työkaverit otetaan aina huomioon. Ei ole myöskään tarvinnut miettiä, kehtaako jotain kysyä, jos jokin asia on mietityttänyt. Käymme yhdessä porukalla lounaalla, jossa irtaudumme työn kiireistä puhumalla muistakin asioista kuin työstä.”

Ongelmien ratkomista ja verkostoitumista

Kesäharjoittelussa Eevertiä on innostanut muun muassa se, kun on päässyt ratkomaan erilaisia ongelmatilanteita ja verkostoitumaan. Lisäksi työssä on ollut hieno nähdä ikään kuin omien kättensä jälki, kun on saanut itse kasattua ”paketin” kasaan ja on voinut alkaa näkemään, mitä siitä syntyy.

Eevertin työtehtäviin on kuulunut muun muassa työmaiden kiertely päivittäin sisämestarin kanssa, jota hän kesän aikana myös sijaistaa. Muistivihko kulkee työmaalla aina mukana.

”Työmaiden kiertelyn yhteydessä käydään läpi työvaiheet ja se, että mitä missäkin pitäisi olla tehtynä ja tekeillä. Havainnot kirjataan ylös, jonka jälkeen mennään jututtamaan aliurakoitsijoita, jotta tieto kulkee hyvin eri osapuolien välillä.”

Lisäksi työtehtäviin on kuulunut esimerkiksi puhtauden ylläpitoa, suojauksien laatimista ja siitä huolehtimista, että tilat ovat alipaineistettuja. Pitkin päivää tulee usein myös juoksevia asioita, joita Eevert hoitaa sitä mukaa kun niitä tulee. Työnjohtoharjoittelijan työssä tarvitaan Eevertin mukaan kielitaitoa, sillä englantia puhutaan työmaalla paljon.

”Organisointikyky ja aikatauluttaminen ovat tämän työn a ja o. Lisäksi sosiaaliset taidot tulisi olla kunnossa, sillä tässä työssä käydään päivittäin juttelemassa paljon erilaisille ihmisille. Vitsin kautta voi olla välillä helppo lähestyä ihmisiä.”

Ammattisanasto haltuun ja selkeät ohjeet alaisille

Eevert on oppinut kesäharjoittelussa paljon rakennusalan ammattisanastoa, jota ei välttämättä opinnoissakaan niin paljoa kuule. Lisäksi hän on saanut rutkasti varmuutta omaan tekemiseen ja oppinut esihenkilötyöstä, joka on tähän mennessä tuntunut omalta jutulta.

”Tärkeintä työnjohtoharjoittelijan työssä on mielestäni se, että ohjeet annetaan alaisille aina hyvin selkeästi artikuloiden, jotta ne varmasti menevät perille ja hommat hoituvat halutulla tavalla. Siihen olen itse koittanut panostaa, jotta ongelmia ei ala myöhemmässä vaiheessa kasaantumaan väärinymmärrysten takia.”

Kesän aikana Eevert toivoisi vielä pääsevänsä tekemään enemmän työnjohtajan työhön kuuluvia toimistohommia, kuten vaikkapa betonivalun tilausta. YIT:hen työnantajana hän on ollut todella tyytyväinen. Eevert kiitteleekin erityisesti opiskelijoille tarjolla olevia monipuolisia mahdollisuuksia.

Hän on mukana toukokuussa aloittaneessa uusimmassa YIT Opintojen ryhmässä, minkä hän näkee isona plussana rakennusinsinöörin opintojen tukemiseen ja hyvänä mahdollisuutena saada pidempiaikainen työpaikka YIT:ltä. Opintoryhmässä on tähän mennessä käyty läpi muun muassa työturvallisuuteen ja esihenkilötyöhön liittyviä asioita sekä ongelmatilanteita case-esimerkkien kautta, minkä Eevert on kokenut hyödylliseksi.

Vapaa-ajallaan Eevert harrastaa vaihtelevasti kevyttä liikuntaa, kuten sulkapalloa ja biljardia.

”Niiden parissa saa ajatukset hyvin pois työasioista.”

Avoimet työpaikat

Liity Tulevaisuuden tekijöihin