YIT rakennusalan ihannetyönantaja kolmatta vuotta peräkkäin Universumin opiskelijatutkimuksessa

YIT valittiin Universumin opiskelijatutkimuksessa jo kolmatta vuotta peräkkäin rakennusalan ihannetyönantajaksi. Yrityksen asema vahvistui myös muiden kuin rakennusalan opiskelijoiden keskuudessa. Tänäkin vuonna YIT tarjoaa 700 opiskelijalle harjoitus- tai kesätyöpaikan.

YIT on palkittu rakennusalan ihannetyönantajana kolmatta vuotta peräkkäin Universumin opiskelijatutkimuksessa 2016. Tekniikan ja luonnontieteiden opiskelijoiden joukossa YIT nousi viime vuodesta kolme sijalukua ylöspäin sijalle 11.

Suunnitelmallinen YIT Polku -harjoitteluohjelma ja pitkäjänteinen yhteistyö rakennusalan oppilaitosten kanssa ovat tuottaneet tulosta jo vuosia. Noin 700 harjoittelun ja kesätyön onnistunut läpivienti vaatii asennetta ja sitoutumista koko organisaatiolta.

”Haluamme nuoret heti harjoittelun alussa oikeisiin työtehtäviin. Esimiehet panostavat hyvään perehdytykseen, mutta yhtä tärkeää on myös opiskelijoiden kuuntelu ja dialogi työyhteisössä. Nuoret haastavat työnteon kulttuuria tuomalla uusia työtapoja ja viimeisintä opetettua tietoa. Heillä on sekä tietotekninen että viestinnällinen osaaminen erittäin vahvaa. Paras lopputulos syntyy, kun yhdessä tekemisen asenne, käytännön kokemus ja opetuksen teoria yhdistyvät”, toteaa henkilöstöjohtaja Pii Raulo.

Työnteon kulttuuri muutoksessa opiskelijoiden siirtyessä työelämään

Nuorten työpanoksen vaikutukset nähdään YIT:llä pidempään kuin vain harjoittelujaksojen tai kesän ajan. Monet harjoittelupolun läpikäyneistä opiskelijoista hyödyntävät kokemuksensa toimimalla itse ohjaajina tuleville harjoittelijoille. Työnteon kulttuurin muutokset jalkautuvat myös, kun nuoret johtavat omalla esimerkillään ja etenevät urapolkuaan yrityksen sisällä.

”Uudet toimintatavat ja nykytekniikan tarjoamat mahdollisuudet vievät rakentamista eteenpäin. Olemme saaneet esimerkiksi hyviä tuloksia turvallisuuden ja laadun kehittämisessä, kun työmaalla on aktiivisessa käytössä kaikille yhteinen digitaalinen viestinnän kanava. Hyvä tiedonkulku tasapuolisesti kaikille on vahvistanut myös työssä viihtymistä ja työilmapiiriä. Nuoret ovat myös kansainvälisempiä ja suhtautuvat ehkä siksi myös erilaisuuteen luontevasti”, pohtii Pii Raulo.

YIT Polku -harjoitteluohjelmat mahdollistavat, että nuoret pääsevät jo opintojen aikana käsiksi omaa osaamistaan vastaaviin töihin. Tavoitteena on saada potentiaaliset nuoret rakennusalalle ja tarjota heille motivaatiota opintojen loppuun saattamiseksi. Monipuolisen työkokemuksen myötä löytyy myös itselle merkityksellinen työn sisältö.

”Vaikka panostamme rakennusalan oppilaitosyhteistyöhön vahvasti, on meillä myös runsaasti talouden, viestinnän, markkinoinnin ja HR:n tehtävistä kiinnostuneita harjoittelijoita ympäri vuoden. Viime vuoden loppupuolella käynnistimme lisäksi erityisesti peruskoululaisille suunnatun YIT Junior-ohjelman, joka on systemaattisesti etenevä työelämään tutustumisjakso. Siinä nuori kulkee koulun TET:in pituudesta riippuen 1-2 viikon aikana asiantuntijoiden matkassa koko rakentamisen prosessin läpi, YIT Kodin suunnittelusta ja rakentamisesta aina asiakaspalveluun ja kodin ostoon asti”, kertoo Pii Raulo.  

Lisätiedot:

Pii Raulo, henkilöstöjohtaja, YIT Oyj, puh. 040 572 3568, pii.raulo@yit.fi

Hanna Malmivaara, viestintäjohtaja, YIT Oyj, puh. 040 561 6568, hanna.malmivaara@yit.fi