Lemminkäinen on mukana useissa nuorten yhteiskuntatakuuta edistävissä hankkeissa

LEMMINKÄINEN OYJ LEHDISTÖTIEDOTE 11.3.2013 KLO 13.00

LEMMINKÄINEN ON MUKANA USEISSA NUORTEN YHTEISKUNTATAKUUTA EDISTÄVISSÄ HANKKEISSA

Lemminkäinen on yhteistyökumppanina Suomen lasten ja nuorten säätiön Vastuullinen kesäduuni 2013
-kampanjassa ja osallistuu Vastuullisin kesäduuni 2013 -kilpailuun suurten yritysten sarjassa. Kampanjan tarkoituksena on edesauttaa nuorten valmiuksia työelämään siirtymisessä, ja siihen osallistuminen sopii siksi hyvin Lemminkäiselle. Lemminkäisen tavoitteena on olla toimialan paras työnantaja, jolla on alan osaavin henkilöstö ja parhaat esimiehet.

Vastuullinen kesäduuni 2013 -kampanja velvoittaa siihen osallistuvia yrityksiä kiinnittämään erityistä huomiota kesätyöntekijöiden olosuhteisiin, työturvallisuuteen sekä oikeudenmukaiseen ja tasapuoliseen kohteluun. Lisäksi kampanjaan osallistuvat yritykset sitoutuvat tarjoamaan nuorille mielekästä työtä kohtuullisella palkalla.

Onnistunut kesätyökokemus on molemminpuolinen etu

"Sitoutumalla kampanjan periaatteisiin haluamme olla mukana tarjoamassa mukavia kesätyökokemuksia ja sitä kautta luomassa myönteistä työnantajakuvaa koko rakennusalalle. Tavoitteemme on saada hyvät työntekijät sitoutumaan yritykseemme jo opiskeluvaiheessa ja näin saada jatkossakin hyvät ammattilaiset palvelukseemme. Tätä kautta Vastuullinen kesäduuni palvelee molempia osapuolia yhtä hyvin", kertoo henkilöstöjohtaja Tiina Mellas.

Kesätyöhaku on käynnissä

Tänä kesänä Lemminkäinen palkkaa taas satoja kesätyöntekijöitä erilaisiin rakennusalan ja hallinnon tehtäviin ympäri Suomea. Suurin osa kesä-lemminkäisistä opiskelee rakennusalaa, ja he pääsevät mukaan rakennusalan paraatipaikkojen projekteihin. Tarjolla on työtä opiskelualasta ja -tasosta sekä koulutuksen valmiusasteesta riippuen sekä työntekijä- että työmaatoimihenkilötehtävissä. Työmaatehtävien lisäksi kesätyöpaikkoja on tarjolla tukitoiminnoissa, kuten taloushallinnossa ja henkilöstötyössä.

Kesätyöhaku on nyt käynnissä ja kestää 31.3.2013 asti. Haku tapahtuu sähköisesti osoitteessa www.lemminkainen.fi/kesatyo.

Vastuullisen kesäduunin lisäksi Lemminkäinen on mukana myös muissa nuorten yhteiskuntatakuuta edistävissä hankkeissa, kuten Tasavallan Presidentin Nuorten hyväksi -kampanjassa sekä Suomen lasten ja nuorten säätiön koordinoimassa Myrsky-hankkeessa.

Lemminkäiselle oma trainee-ohjelma

Lemminkäinen on suunnittelemassa omaa trainee-ohjelmaa. Suunnittelussa on mukana rakennusalan opiskelijoita. Ohjelman tarkoituksena on rakentaa silta opintojen ja vakituisen työn välille sekä löytää ja kasvattaa Lemminkäiselle uusia ammattilaisia sellaisiin tärkeisiin tehtäviin, joissa kilpailu osaajista on kova.

"Trainee-ohjelman kautta voimme valita parhaat jatkamaan vakituisissa tehtävissä Lemminkäisellä ja panostaa henkilöiden pitkän aikavälin sitoutumiseen Lemminkäiseen. Parhaille traineille laaditaan jatkuva kehitys- ja urapolkusuunnitelma Lemminkäisellä", kertoo rekrytointiasiantuntija Jaana Pullinen. Ensimmäinen haku trainee-ohjelmaan järjestetään ensi syksynä.


LEMMINKÄINEN OYJ
Konserniviestintä

LISÄTIETOJA:
Tiina Mellas
Henkilöstöjohtaja
Puh. 02071 53651
tiina.mellas@lemminkainen.com

JAKELU:
Keskeiset tiedotusvälineet
www.lemminkainen.fi

Lemminkäinen-konserni toimii rakentamisen kaikilla osa-alueilla. Konsernin toimialat ovat talonrakentaminen, infrarakentaminen, talotekniikka ja kansainväliset toiminnot. Liikevaihto vuonna 2012 oli noin 2,3 miljardia euroa, josta kansainvälisen liiketoiminnan osuus oli noin 40 prosenttia. Konsernin palveluksessa työskentelee keskimäärin 8 200 henkilöä. Lemminkäinen Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä. www.lemminkainen.fi